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智慧人社解决方案

方案简介

人社部门作为政府人事管理、社会保障、就业创业、协调劳动关系的工作部门,权力较为集中,加之是服务型党组织的“窗口”部门,如何让群众明白、顺心地办事,并不是一件轻而易举的事。

如今,信息化对人社业务工作的支撑和管理创新的引领作用日益显现。中海纪元智慧人社解决方案以“数据集中、服务下延、互联互通、信息共享”为目标,搭建市、区、街道(镇)、社区(村)四级信息平台。解决方案以人才、企业、服务为三大核心(以人才服务业务为核心的“智慧人才”服务平台主线、以劳动关系业务为核心的“劳动关系”云服务平台主线、以就业服务业务为核心的“职介大厅”综合服务平台主线),汇集就业数据、失业数据、人才数据、企业数据、劳动关系数据等,实现人社大数据服务。方案从顶层设计和统筹推进,注重各业务间的统筹融合推进,不仅实现人社部门内部社保、就业、人事人才及劳动关系相关业务的融合,实现流程衔接和协同办理,更可加强与地税、公安、物价、民政、计生等部门的数据共享与业务联动。

主要产品、服务

产品

基础平台

□人社一体化服务平台

人社一体化服务平台架构图

主要系统

□人才综合服务系统

系统以人才服务网为核心,技术上提供门户网站、移动APP、微信等多种服务手段,将区域内的人才数据、企业数据进行有效整合,通过企业数据库和人才数据库建设,形成覆盖广、层次深、内容全的核心区人才大数据,为决策提供有力支撑。

□劳动关系服务系统

系统提供一套基于劳动关系的『虚拟办事大厅』服务,职工通过外网预约平台即可实现网上投诉举报企业的违法行为,减少来回奔波的次数,便捷为民;通过信息共享,实现现场执法人员实时获取企业或建筑施工地的相关历史信息,进行突发事件等远程监控和指挥,大大提高办案效率;通过优化办案流程,提高办案效率,利用各办案环节的即时短信提醒服务,实现以人为本的办事目标。

□职业介绍服务系统

系统以“整合资源、优化流程、完善管理、加强统计、提升服务”为主线,把“人”作为信息管理的核心,构建统一高效的公共服务体系,提供失业人员管理、职介服务管理、人社保障事务管理、就业指导服务、供求信息服务五大服务模块。

□职业技能鉴定系统

系统采用“互联网+云管理”的工作模式,利用智能移动终端以及互联网平台,建设成易操作、方便实用的督考员管理系统及微信企业号“移动巡考”。其建设成效在于:

创新——以互联网思维、互联网+为指导思想,以移动互联为技术手段,创造了“移动巡考”的公共服务新模式;

即时——利用移动互联网技术手段,结合GPS地理定位技术,创造性地运用“O2O”工作模式,利用微信实现任务领取、签到、签退功能,做到监管人员、业务人员和考务人员间的即时沟通、及时反馈,提升了督考工作效率。

智能——自动生成不同类型的汇总报表,省却了繁重的汇总工作,确保统计汇总工作的准确性。

简化——提高职业技能鉴定效率和考试保密性,集中实现考生和考场管理、试卷下发、试卷在线下载、成绩自动上传等功能,避免了传统考试文具繁琐、阅卷冗繁的组织管理过程。

规范——通过督考员管理系统,规范巡考工作方式,实现督考员统一管理与考核,提升监督考评准确性,提高督考工作水平。

应用案例

用户案例

海淀区人才综合服务系统、海淀区劳动关系服务系统、海淀区职业技能鉴定系统、海淀区职业介绍服务系统

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